Tính trợ cấp thôi việc, thất nghiệp, BHXH một lần khi nghỉ việc
Bị cho nghỉ việc hay hết hợp đồng — công ty phải trả gì, bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu tháng, có nên rút BHXH một lần? Công cụ tính theo Bộ luật Lao động 2019, Luật Việc làm 2025 (hiệu lực 01/01/2026) và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực 01/7/2025) — luật mới đã siết điều kiện rút BHXH một lần.
Cập nhật theo luật hiện hành ngày 14/10/2026 · Miễn phí · Không cần đăng ký
Câu hỏi thường gặp
Vì sao làm 5 năm mà trợ cấp thôi việc bằng 0?
Trợ cấp thôi việc chỉ tính cho thời gian làm việc KHÔNG đóng bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm 2009; nếu cả 5 năm công ty đều đóng BHTN cho bạn thì phần trợ cấp thôi việc bằng 0 — bạn nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ thay vào đó (Điều 46 BLLĐ 2019).
Trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu một tháng?
Mức hưởng là 60% bình quân tiền lương đóng BHTN 6 tháng liền kề trước khi nghỉ, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng với người làm doanh nghiệp. Năm 2026, vùng I tối đa 5 × 5.310.000 = 26.550.000 đồng/tháng (Luật Việc làm 2025; Nghị định 293/2025/NĐ-CP).
Người bắt đầu đóng BHXH từ 2025 còn rút BHXH một lần được không?
Theo Luật BHXH 2024, người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 không còn được rút một lần chỉ vì nghỉ việc. Chỉ người đã đóng trước 01/7/2025, nghỉ đủ 12 tháng không đóng và tổng thời gian đóng dưới 20 năm mới được rút theo lý do này; ngoài ra còn các trường hợp đủ tuổi hưu chưa đủ 15 năm, ra nước ngoài định cư, bệnh hiểm nghèo.
Nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp trong bao lâu?
Trong 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, tại trung tâm dịch vụ việc làm hoặc qua Cổng dịch vụ công. Quá hạn mất quyền hưởng lần đó (thời gian đóng được bảo lưu).
Thông tin trên trang mang tính tham khảo chung, không thay thế ý kiến tư vấn của luật sư đối với hồ sơ cụ thể. Mức thuế, phí, án phí có thể thay đổi theo văn bản mới; công cụ ghi rõ căn cứ và ngày cập nhật để bạn đối chiếu.